Kommunale Velfærdschefers årsmøde 2023: Velfærdssamfundet befinder sig i en tillidskrise
Af Tina Juul Rasmussen, journalist
tina@juul-kommunikation.com
Seneste nyt
Få vores nyhedsbrev
En gang om måneden udsender vi et nyhedsbrev med seneste nyt fra hovedbestyrelsen, for eksempel om årsmødet, debatindlæg m.m.
Nedtælling til Årsmøde 2024
Bliv medlem
Som medlem af Kommunale Velfærdschefer får du adgang til et netværk af kolleger både lokalt via din kreds i foreningen og nationalt, for eksempel til vores årsmøde.
Kommunerne mangler både penge og medarbejdere og kan derfor ikke levere velfærd i det omfang, borgerne forventer. Det skaber mistillid mellem borger og system. Og frisættelse fra regler og proceskrav er ikke den magiske løsning på alle problemer, mener landets velfærdschefer i en ny undersøgelse.
To ud af tre velfærdschefer mener, at velfærdssamfundet er i krise. De mest presserende problemer er flere borgere med komplekse social- og sundhedsproblemer og manglen på arbejdskraft, mens den største ledelsesudfordring er gabet mellem borgernes forventning til fremtidens velfærd og den virkelighed, kommunerne oplever at stå i – hvor der hverken er penge eller hænder nok til at leve op til forventningerne. Og den samtale mangler først og fremmest politikerne at tage med befolkningen.
Det slår en ny undersøgelse fast, Kommunale Velfærdschefer har gennemført i samarbejde med Tænketanken Mandag Morgen blandt sine medlemmer som optakt til foreningens årsmøde, der begynder i aften, onsdag og slutter fredag middag.
Politisk beslutning ikke at sende flere penge – men så stå bag os
Forventningsafstemningen med borgerne om fremtidens velfærd som et flertal af velfærdscheferne ser som den største ledelsesudfordring, handler ikke om, at Christiansborg bare skal sende flere penge. Det understreger Jakob Bigum Lundberg, formand for Kommunale Velfærdschefer og til daglig direktør i Næstved Kommune.
– Vi har brug for, at når Christiansborg vælger ikke at sende flere penge, end de gør, så skal de til gengæld stå bag kommunerne, når vi er nødt til at skære ned. Det fjerner jo tilliden til vores velfærdssamfund, når landspolitikerne siger, at Danmark som stat har masser af penge, samtidig med, at de systematisk underfinansierer os og så bagefter kritiserer de kommunale nedskæringer. Det hænger ikke sammen.
Den største ledelsesopgave i kommunerne er at omstille og udvikle den måde, vi leverer service på. Det kræver en modig dialog med medarbejdere, politikere og borgere om, hvad der er vigtigst, hvad der er realistisk, og hvilke nye måder vi kan levere velfærd på.
Jakob Bigum Lundberg, formand Kommunale Velfærdschefer
Jakob Bigum Lundberg efterlyser, at vi som samfund får taget samtalen om, hvad de kommunale velfærdsopgaver skal være – og ikke være.
– Vi befinder os i en uforløst forventningsspiral, der fjerner tilliden til, at hjælpen er der, når vi får brug for den, og det sætter os som velfærdsledere under pres. Sådan formulerer et af vores medlemmer det, og jeg kan kun bakke op, siger Jakob Bigum Lundberg og tilføjer:
– Den største ledelsesopgave i kommunerne er at omstille og udvikle den måde, vi leverer service på. Det kræver en modig dialog med medarbejdere, politikere og borgere om, hvad der er vigtigst, hvad der er realistisk, og hvilke nye måder vi kan levere velfærd på.
Hvor er modet hos landspolitikerne?
Her er velfærdscheferne ret enige om, hvad der spænder ben for de innovative løsninger: Mod hos både Folketinget og regeringen. Skarpt efterfulgt af love og regler som et dominerende benspænd. Og det problem, kan velfærdscheferne ikke entydigt se, bliver løst med regeringens dagsorden om frisættelse.
– Rigtig mange af vores medlemmer har svært ved at finde hoved og hale i, hvad frisættelsen går ud på, kan vi læse ud af deres kommentarer i undersøgelsen. Og en del ser ikke frisættelse som en løsning i sig selv, men i bedste fald et middel til at nå et mål, som de mangler landspolitikernes definition på. For det står heller ikke lysende klart for dem, siger Jakob Bigum Lundberg.
Fakta om undersøgelsen:
- 154 medlemmer af foreningen Kommunale Velfærdschefer deltog i undersøgelsen
- Knap 50 % af deltagerne er direktører i kommunerne, 25 % er fagchefer og 25 % forvaltningschefer
- Undersøgelsen er gennemført i august-september 2023 som en spørgeskemaundersøgelse.
Kommunale Velfærdschefers årsmøde 2023: Velfærdssamfundet befinder sig i en tillidskrise
Af Tina Juul Rasmussen, journalist
tina@juul-kommunikation.com
Kommunerne mangler både penge og medarbejdere og kan derfor ikke levere velfærd i det omfang, borgerne forventer. Det skaber mistillid mellem borger og system. Og frisættelse fra regler og proceskrav er ikke den magiske løsning på alle problemer, mener landets velfærdschefer i en ny undersøgelse.
To ud af tre velfærdschefer mener, at velfærdssamfundet er i krise. De mest presserende problemer er flere borgere med komplekse social- og sundhedsproblemer og manglen på arbejdskraft, mens den største ledelsesudfordring er gabet mellem borgernes forventning til fremtidens velfærd og den virkelighed, kommunerne oplever at stå i – hvor der hverken er penge eller hænder nok til at leve op til forventningerne. Og den samtale mangler først og fremmest politikerne at tage med befolkningen.
Det slår en ny undersøgelse fast, Kommunale Velfærdschefer har gennemført i samarbejde med Tænketanken Mandag Morgen blandt sine medlemmer som optakt til foreningens årsmøde, der begynder i aften, onsdag og slutter fredag middag.
Politisk beslutning ikke at sende flere penge – men så stå bag os
Forventningsafstemningen med borgerne om fremtidens velfærd som et flertal af velfærdscheferne ser som den største ledelsesudfordring, handler ikke om, at Christiansborg bare skal sende flere penge. Det understreger Jakob Bigum Lundberg, formand for Kommunale Velfærdschefer og til daglig direktør i Næstved Kommune.
– Vi har brug for, at når Christiansborg vælger ikke at sende flere penge, end de gør, så skal de til gengæld stå bag kommunerne, når vi er nødt til at skære ned. Det fjerner jo tilliden til vores velfærdssamfund, når landspolitikerne siger, at Danmark som stat har masser af penge, samtidig med, at de systematisk underfinansierer os og så bagefter kritiserer de kommunale nedskæringer. Det hænger ikke sammen.
Den største ledelsesopgave i kommunerne er at omstille og udvikle den måde, vi leverer service på. Det kræver en modig dialog med medarbejdere, politikere og borgere om, hvad der er vigtigst, hvad der er realistisk, og hvilke nye måder vi kan levere velfærd på.
Jakob Bigum Lundberg, formand Kommunale Velfærdschefer
Jakob Bigum Lundberg efterlyser, at vi som samfund får taget samtalen om, hvad de kommunale velfærdsopgaver skal være – og ikke være.
– Vi befinder os i en uforløst forventningsspiral, der fjerner tilliden til, at hjælpen er der, når vi får brug for den, og det sætter os som velfærdsledere under pres. Sådan formulerer et af vores medlemmer det, og jeg kan kun bakke op, siger Jakob Bigum Lundberg og tilføjer:
– Den største ledelsesopgave i kommunerne er at omstille og udvikle den måde, vi leverer service på. Det kræver en modig dialog med medarbejdere, politikere og borgere om, hvad der er vigtigst, hvad der er realistisk, og hvilke nye måder vi kan levere velfærd på.
Hvor er modet hos landspolitikerne?
Her er velfærdscheferne ret enige om, hvad der spænder ben for de innovative løsninger: Mod hos både Folketinget og regeringen. Skarpt efterfulgt af love og regler som et dominerende benspænd. Og det problem, kan velfærdscheferne ikke entydigt se, bliver løst med regeringens dagsorden om frisættelse.
– Rigtig mange af vores medlemmer har svært ved at finde hoved og hale i, hvad frisættelsen går ud på, kan vi læse ud af deres kommentarer i undersøgelsen. Og en del ser ikke frisættelse som en løsning i sig selv, men i bedste fald et middel til at nå et mål, som de mangler landspolitikernes definition på. For det står heller ikke lysende klart for dem, siger Jakob Bigum Lundberg.
Fakta om undersøgelsen:
- 154 medlemmer af foreningen Kommunale Velfærdschefer deltog i undersøgelsen
- Knap 50 % af deltagerne er direktører i kommunerne, 25 % er fagchefer og 25 % forvaltningschefer
- Undersøgelsen er gennemført i august-september 2023 som en spørgeskemaundersøgelse.
