Årsmødet samler medlemmerne
Årsmødet er den begivenhed, som én gang om året samler medlemmerne i Kommunale Velfærdschefer på tværs af kommuner og forvaltningsområder. Årsmødet finder sted over to dage og har et aktuelt velfærdstema til debat, som underbygges af veloplagte og kvalificerede oplægsholdere: Forskere, ledere, velfærdseksperter – og gerne også en eller flere ministre. Årsmødet byder selvfølgelig også på rig mulighed for kollegial sparring og networking.
På Årsmødet afholdes også foreningens generalforsamling, hvor medlemmerne bl.a. vælger formand hvert andet år og har mulighed for at spørge ind til foreningens virke det forgange år.
Kommunale Velfærdschefers Årsmøde 2025
Årsmødet finder sted den 6.-7. november på Radisson Collection Royal Hotel i København, tæt på Hovedbanegården, hvor årsmødet har været afholdt de seneste to år. Som altid er der mulighed for at checke ind allerede onsdag aften, den 5. november, til hyggelig networking, tapas og et inspirerende oplæg fra en aktuel topfigur i politik eller ledelse.
Årsmødets tema er
Frisat velfærd: Fra politiske visioner til borgernær virkelighed
Frisættelse og nærhed går som rød tråd igennem regeringens reformer af de store velfærdsområder. Indsatserne skal i højere grad individualiseres, fritages for stram styring gennem regler og proceskrav. Resultatet skal være endnu mere nære og individuelle tilbud.
Frisættelsen er kærkommen og efterspurgt i årevis, og vi ser frem til at arbejde med reformerne. Men de ledelsesmæssige udfordringer er også til at tage og føle på. Reformerne kommer ud fra hver deres ministerområde og er derfor sektoropdelte. De kommer samtidig og skal derfor implementeres sideløbende. Og så er økonomien i bedste fald problematisk – i værste fald en besparelse.
Så er der nogen, som skal få det hele til at give mening på tværs af reformerne og forvaltningsområderne og til gavn for borgerne, er det i høj grad op til os – ledelsen i kommunerne. Spørgsmålet er selvfølgelig: Hvordan? Det har vi bedt en række dygtige eksperter om at give os deres bud på. Men vi skal selvfølgelig også debattere med og støtte hinanden i de store opgaver, vi som ledere, chefer og direktører står overfor.
