Formand for Kommunale Velfærdschefer Jakob Bigum Lundberg, til daglig direktør i Køge Kommune, har netop aflagt sin mundtlige beretning på foreningens Årsmøde 2026, som afholdes i dag og i morgen i København.

Temaet for årsmødet er ledelse i en usikker og uforudsigelig verden, hvor forventningerne vokser hurtigere end løsningerne. Det handler især om udviklingen i AI med alle de muligheder og usikkerheder, der følger med – og om det kommunale beredskab, som skal stå klar til kriser, vi ikke kender endnu.

Men Jakob Bigum Lundberg lagde også vejen forbi de mere klassiske velfærdsopgaver, der ligeledes rummer usikkerhed og udfordringer. Et af dem er ældreområdet, hvor især et problem overskygger alle Ældrereformens gode intentioner om nærhed, kontinuitet og fleksibilitet – manglen på medarbejdere.

– Der er et benspænd, der kan vælte alle politiske ambitioner. Uanset hvordan vi vender og drejer det, bliver det lige nu sværere og sværere at finde medarbejdere til ældre- og socialområderne. Faglærte såvel som ufaglærte. Finansministeriet erkendt det også, da de i december sidste år slog det fast: Inden 10 år vil vi mangle 23.800 SOSU-medarbejdere.

Her har kommunerne brug for, pointerede Jakob Bigum Lundberg, en regering og et Folketing, som støtter os og insisterer på behovet for dialog.

– Det dur ikke, hvis landspolitikerne kun vil være ved fordøren og ikke kommer med ind i prioriteringsrummet – så fejler vi med garanti ved bagdøren. Kløften mellem den kommunale virkelighed og landspolitikken bliver vi nødt til at finde nogle broer over, for ellers bliver det medarbejderne i ældreplejen og på socialområdet, der står for skud. Når borgerne oplever, at de ikke kan få den service, som de havde fået stillet i udsigt. Det er ikke ordentligt.

Læs hele beretningen her

Også det specialiserede område var i fokus i formandens beretning. For her fortsætter kritikken af kommunerne med at vokse – i konkurrence med udgifterne. Statsrevisorerne kritiserede i sin beretning kommunerne for fejl i 69 pct. af alle anbringelsessager, og så fik forslaget om forvaltningsdomstole ny luft, og nu er undersøgelsen med Folketingets beslutning 30. september en realitet.

– Det er svært at se den faglige begrundelse. Især når man kan konstatere, at langt de fleste påklagede sager – hele 98 pct. – stadfæstes af Ankestyrelsen. Og når ”Magtudreningen 2.0” i år har konkluderet, at kommunerne egentlig gør det godt. Hvornår gør medarbejderne i kommunerne det så godt nok?

Endelig var formanden en tur forbi beskæftigelsesområdet, der ikke larmer så meget længere, efter beskæftigelsesreformen endelig blev sat i søen. Men ét punkt bekymrer alligevel Jakob Bigum Lundberg: Flere unge førtidspensioneres som følge af psykiske lidelser.

– Sammenhængen mellem mistrivsel og udsathed i børne- og ungdomsårene og til en sag om pensionering før 40-årsalderen er desværre alt for tydelig. Derfor giver det mening, at alle mand skal på dæk og alle sejl i tiårsplanen sættes.

Men, fortsatte han:

– Derudover må vi være ærlige om, at arbejdsmarkedsreformerne i sig selv også fører til flere pensioneringer. Når kommunerne ikke længere skal følge op på borgere på sygedagpenge, og når kommunerne ikke længere skal indkalde de ledige, længst fra arbejdsmarkedet til samtaler og tilbud, så ved vi, at antallet af pensioner vil stige.

Hvis det skal undgås, kræver det en ændret tålmodig tilgang. Tålmodighed med både indsats og ydelse, før vi taler pension. Tålmodighed, der giver borgerne tryghed om et forsørgelsesgrundlag, og politisk tålmodighed med at se effekterne af en kommunal – og psykiatrisk – indsats, lød det fra formanden.

Yderligere oplysninger eller kommentarer: Landsformand Jakob Bigum Lundberg på tlf. 3045 9532.