Helle Linnet: Tonen er blevet grovere

Tina Juul Rasmussen, journalist

Af Tina Juul Rasmussen, journalist

tina@juul-kommunikation.com

Seneste nyt

Nedtælling til Årsmøde 2024

  
Ledelsen har et ansvar for at sikre, at medarbejderne ikke bliver truet med eller udsat for vold, når de går på arbejde, siger FSD-formand Helle Linnet i en kommentar til en ny undersøgelse af trusler og vold på jobcentrene.

Hver ottende sagsbehandler i landets jobcentre har oplevet trusler om vold fra vrede borgere, viser en ny undersøgelse fra HK Kommunal og Ugebrevet A4. Og truslerne er generelt blevet et større problem inden for det seneste år, mener hver fjerde medarbejder.I en kommentar til undersøgelsen udtrykker Helle Linnet sin bekymring for udviklingen og mener, at fokus især skal rettes mod de sagsbehandlere, der har oplevet trusler eller intimidering, fordi det kan få betydning for deres psykiske velvære. 

– Det er også min oplevelse, at tonen er blevet grovere. Omtalen, af hvordan lovgivningen administreres – blandt andet i medierne, gør, at der er borgere, som føler, at de er berettiget til at kalde medarbejderne det værste, siger Helle Linnet til Ugebrevet A4. 

Hun erkender også, at ledelsen har et ansvar for at dæmme op for problemerne, bl.a. gennem mere dialog mellem medarbejdere og ledelse.- Det er ikke rimeligt, at man bliver dårligt behandlet, når man går på arbejde. Det har vi som ledelse et ansvar for at få fulgt op på og talt med medarbejderne om.  

Læs hele artiklen i Ugebrevet A4.

Helle Linnet: Tonen er blevet grovere

Tina Juul Rasmussen, journalist

Af Tina Juul Rasmussen, journalist

tina@juul-kommunikation.com

Ledelsen har et ansvar for at sikre, at medarbejderne ikke bliver truet med eller udsat for vold, når de går på arbejde, siger FSD-formand Helle Linnet i en kommentar til en ny undersøgelse af trusler og vold på jobcentrene.
Tiden for lappeløsninger på væksten i diagnoser hos børn og unge er løbet fra os

Hver ottende sagsbehandler i landets jobcentre har oplevet trusler om vold fra vrede borgere, viser en ny undersøgelse fra HK Kommunal og Ugebrevet A4. Og truslerne er generelt blevet et større problem inden for det seneste år, mener hver fjerde medarbejder.I en kommentar til undersøgelsen udtrykker Helle Linnet sin bekymring for udviklingen og mener, at fokus især skal rettes mod de sagsbehandlere, der har oplevet trusler eller intimidering, fordi det kan få betydning for deres psykiske velvære. 

– Det er også min oplevelse, at tonen er blevet grovere. Omtalen, af hvordan lovgivningen administreres – blandt andet i medierne, gør, at der er borgere, som føler, at de er berettiget til at kalde medarbejderne det værste, siger Helle Linnet til Ugebrevet A4. 

Hun erkender også, at ledelsen har et ansvar for at dæmme op for problemerne, bl.a. gennem mere dialog mellem medarbejdere og ledelse.- Det er ikke rimeligt, at man bliver dårligt behandlet, når man går på arbejde. Det har vi som ledelse et ansvar for at få fulgt op på og talt med medarbejderne om.  

Læs hele artiklen i Ugebrevet A4.